{"id":434,"date":"2016-09-15T14:59:48","date_gmt":"2016-09-15T13:59:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fire-safety-consulting.be\/de\/?page_id=434"},"modified":"2016-09-15T14:59:48","modified_gmt":"2016-09-15T13:59:48","slug":"startseite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fire-safety-consulting.be\/de\/","title":{"rendered":"Startseite"},"content":{"rendered":"

Gem\u00e4\u00df der Europ\u00e4ischen Richtlinien, die in nationales Recht \u00fcberf\u00fchrt wurden, ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, in seinem Unternehmen Schutz- und Sicherheitsma\u00dfnahmen zu treffen, um Sachg\u00fcter und vor allem die Besch\u00e4ftigten zu sch\u00fctzen.<\/p>\n

Das Risikomanagement ist deshalb im Laufe der Zeit ein wichtiger Faktor f\u00fcr Nachhaltigkeit und Entwicklung geworden und muss in der Gesamtverwaltung eines Unternehmens oder einer Organisation fest verankert sein.<\/p>\n

Die Umsetzung dieser Politik sowie ihre regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfung stellt einen betr\u00e4chtlichen Aufwand an Zeit, Energie und Mitteln dar. Dies kann sich als m\u00fchsam und kompliziert erweisen, zumal dabei zahlreiche wichtige Informationen zu ber\u00fccksichtigen sind.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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